Human Resource
Development
人財育成
01
北四国グラビア印刷では、新入社員研修、全社員研修、職種別研修、階層別研修、マナー研修など、様々な研修の機会を準備しています。研修の目的は大きく2つあります。
研修の講師をグラビアーズが担当
当社ではこのような研修の講師をグラビアーズが担当する機会も多いです。同じ会社で働いている仲間だからこそ、より伝わる形で、より普段の業務や生活にフィットする形での研修を実施することが可能です。これは研修を受ける側にとって大きなプラスですし、刺激にもなります。また、講師を担当するグラビアーズにとっても、準備や運営を通して、貴重な学び、経験の場となっています。
他社をベンチマーク訪問
他社をベンチマーク訪問する機会もあります。ユニークなものとしては、逆にベンチマークの受け入れも人材育成の場として活用しています。若手社員を中心に、訪問してくださった皆さんに自社の取り組みを説明すること、会社見学の案内をすることで、改めて自社のこと、自分たちの仕事に対しての理解を深め、コミュニケーションやマナーの実践の場としています。
その他にも、各種資格取得の積極的支援、自主参加の勉強会の開催など、「自分はこう成長したい!その成長をこのような形でお客さまや仲間たちに還元したい!」と、求めれば成長の機会は無限大です!
02
すべては「経営理念の実現」のために。
組織共有の価値観を明確にし、それに基づいて人財教育や公正な評価を行い、グラビアーズが有する個性や能力を最大限に引き出し発揮させ、経営理念を実現すること。それが私たちの人事制度の目的です。