人事制度

人財育成のため、そして企業理念実現に向けた良き企業風土醸成のため、2016年6月に人事制度・評価制度を一新しました。
目指すべき姿を明確にして共有し、自身のキャリアの将来像を具体的に描きます。
そしてその実現に向けてのプロセスや成果を公正に評価します。当社の人事制度は、風土作り、人財育成のための仕組みです。

研修・教育制度

新入社員研修、階層別研修、職種別研修、全社員研修、マナー研修など、当社の研修メニューはとても充実しています。また、多くの研修において、社員が講師を務めるのも大きな特徴。実態に即したより効果的な教育ができます。
それ以外にも自主勉強会や他社ベンチマーク研修、資格取得支援など、学びや成長の機会は無限大。
当社は人財育成でも社会に貢献します。

改善活動

5S活動・QCサークル活動、コストダウン活動など、社員自身が主体的に進める改善活動も盛んです。
「自分たちの会社をよくするのは自分たち自身！」という意識で日々取組んでいます。

食品安全

私たちの主な商品は「食品用パッケージ」です。
だからこそ、まさに「食べ物を作るように」衛生面、安全面にも配慮したものづくりがしたい。
その思いから私たちは、印刷会社でありながら食品安全の国際規格である「ISO22000」の認証を取得しました。
食品メーカーさまのため、その先にいる一般消費者の皆さまのため、社会のため。
私たちにできることはまだまだあります。

環境への取組み

事業活動を継続する上で、環境への配慮は欠かせません。
当社では揮発性有機化合物（VOC）処理装置、無溶剤（ノンソルベント）ラミネーターの導入、廃棄物の徹底的な分別による資源リサイクルなど、環境のための取組にも注力しています。
それらが評価され、グリーンプリンティング認定工場、日本印刷産業連合会環境優良工場認定など、環境面でも注目される企業となりました。
「育ててもらった山や川への恩返し」。これこそが北四国グラビア印刷Eco Projectです。

「経営の質」を高める

品質と言えば思い浮かぶのが、製品の品質、サービスの品質・・・。私たちはさらに一歩進めて「経営の質」を高める取組みをしています。
経営は社長や役員だけが関わるものではありません。
社員一人ひとりの考えや行動が経営を形作っていくのです。
私たちは、自社を知り、お客さまを知り、目指す「理想の姿」を明確にし、その中で各種活動をつなげて成果を出し、過去から未来へのストーリーをもってつなげていくことで、
「経営の質」を高めるチャレンジをしています。

レクリエーション活動

北四国グラビア印刷では社員のコミュニケーションの活性化のため毎月レクリエーション活動を行っています。春にはお花見、夏には無人島でのBBQ等。社員だけで委員会を作りレクリエーションの企画から予算決め、当日の運営まで全て自分たちで行います。

この活発なレクリエーション事業は弊社の最大の特徴の一つでもあります。

詳しくは→社内活動をチェック！

社員食堂

社員のみんなに健康で温かい昼食をコンセプトに2012年9月に社員食堂がオープンしました。毎日違う日替わりメニューで今まで昼食は冷めたお弁当だったのがとても楽しい時間へと変化しました。また、季節ごとに様々なフェアも開催され社員の楽しみにもなっています。その他、カフェスペースやミーティング等にも有効活用されています。

人生在謹製ケーキ

大切な人を大切にすること、そんな想いから「人生在謹製ケーキ」がはじまりました。社員の好きな日に会社からケーキをプレゼントするというプロジェクト。ケーキを通じて社員の大切な人、家族・恋人など、あたりまえの存在として支えてくれている人に、感謝を伝えるきっかけ作りに「人生在謹製ケーキ」があります。

休憩スペース

製版棟2Fには、観音寺市内にある某インテリアショップさまにトータルコーディネートしてもらった休憩スペースがあります。アースカラーを基調としたオシャレで落ち着きのある空間で、ゆったりくつろぐことができます。
仕事の合間や、会議、ミーティングなどに、企画チームや製版チームがよく利用しています。

社員旅行

北四国グラビア印刷の人気行事のひとつである「社員旅行」。毎年選抜メンバーがスペシャルプランを立て、様々な場所に全社員で出かけます。自然や文化にふれながら、普段とはひと味違う体験が、社員同士の仲を近づけてくれます。心と体のリフレッシュは、次の仕事へのエネルギーにもなっています。